5月21日，公司舉行舜天五礦公司讀書會成立暨一書一課讀書活動啟動儀式。公司讀書會首批成員包括公司領導、各部門主要負責人和部分青年骨幹員工共31人，通過公司推薦、個人申請相結合的方式產生。本次啟動的一書一課讀書活動以“讀書、改變、提高”為主題，活動借助樊登讀書會線上閱讀平臺，採取線上閱讀、線下分享、按月考核、統一推進的全新方式，引入競爭機制，確保取得實效。 公司黨委書記、董事長周安在動員講話時指出，公司組織讀書會、舉辦系列讀書活動是公司建設學習型企業，打造高素質幹部和骨幹隊伍的重要舉措，是實現公司穩定、健康、高品質發展的內在要求。周安希望公司首批讀書會成員從現在開始，都要讓讀書成為一種生活習慣

5月4日下午，公司召開董事會，公司董事會成員、監事會成員、公司經營班子成員及相關職能部門負責人參加了會議。會議聽取了公司2017年經營工作總結報告，審議通過了2018年度公司經營計畫、2018年度公司預算方案、2018年度公司投資計畫、2018年度公司審計工作計畫及2018年度公司資源整合方案。 董事長周安在會議總結時要求，面對嚴峻的形勢和發展的壓力，經營班子要進一步增強責任意識和擔當精神，緊緊圍繞董事會確定的年度目標，嚴格按照董事會通過的工作計畫和方針，有序、扎實推進經營結構優化，內控體系完善，資源清理整合和全面從嚴治黨各項工作，確保完成年度工作目標。

5月3日下午，舜天集團黨委書記陳德林在集團綜合管理部總經理王亞銘陪同下蒞臨我司視察工作。陳書記聽取了公司董事長、黨委書記、總經理周安簡短的工作彙報以後，在公司領導班子的陪同下興致勃勃深入一線，到各部門看望正在工作中的公司幹部職工。陳書記勉勵大家要積極工作，共同為五礦的振興和發展多做工作。

4月27日，公司召開全面從嚴治黨暨中心組學習擴大會議。會議傳達了國信集團董事長、黨委書記王暉同志在集團全面從嚴治黨會議講話精神，舜天集團全面從嚴治黨及責任狀簽訂大會精神，全面佈置了公司2018年黨建各項工作。 公司黨委書記、董事長周安結合舜天集團楊青峰董事長在公司調研時講話精神，對於公司下一步全面從嚴治黨及相關工作提出了以下要求:一、要進一步提高認識，迅速適應全面從嚴治黨新要求。二、要牢固樹立發展理念，用發展增強信心，用發展凝聚力量。三、要進一步增強人才興企的意識，加快幹部人才隊伍建設。 黨委委員、副總經理陳進主持了會議，黨委委員、紀委書記吳錦龍傳達了相關檔精神。公司各部門

4月24日下午，舜天集團董事長、總經理楊青峰，黨委書記陳德林率領集團領導班子全體成員及相關職能部門領導蒞臨我司調研指導工作。 我司董事長、黨委書記、總經理周安就我司的基本情況、公司近幾年來的主要工作舉措及成效、公司經營發展中遇到的主要問題、今後幾年的發展目標和思路、措施向集團領導作了詳細彙報。 彙報會上，楊青峰董事長對我司幾年來的工作進行了肯定，對公司面臨的發展難題表示了關注。楊董事長指出，五礦公司這幾年在做強主營業務、收縮低效業務等結構調整工作中成績突出，在新增長點培育推進方面工作有起色，在風險評審、保障經營安全工作上積累了不少成功的經驗。 關於五礦公司今後的工作，

4月12日，公司召開一季度經營工作分析會，公司中層以上幹部參加了會議。 業務部門就各自部門今年1到3月份的工作情況以及接下來的工作安排在會議上做了報告，財務部門就國家最新財稅政策做了宣講。 公司董事長、黨委書記、總經理周安對各部門一季度的工作分別做了點評，並對公司一季度的總體工作進行了分析。周總指出：公司業務經營呈現“兩增一降”的態勢，空調、進出口業務同比增長；鋼貿物流業務同比下降。顯示了公司結構調整取得了初步成效，各項指標全面向好態勢得以保持。 對於二季度的工作，周總提出以下幾點要求：一、各部門要明確年度目標，自加壓力，細化措施，抓好落實。二、要進一步完善內控體系，強化風

3月26日至28日，三菱重工在成都舉辦2018年三菱重工空調中國合作夥伴大會。我司董事長、總經理周安應邀率團出席，公司空調分公司、菱重機電公司、財務管理部負責人以及相關工作人員參加了大會。會上，三菱重工向我司頒發了“2017年度卓越貢獻獎”和“2017年度家用機傑出貢獻獎”等獎項。會議期間，周總與三菱重工製冷空調系統株式會社取締役社長楠本馨先生、三菱重工空調系統（上海）有限公司董事總經理羅小民明先生就如何推進雙方更深層次合作進行了商談。楠本馨社長、羅小民總經理表示雙方將繼續加強戰略合作夥伴關係，共同開創2018年的新局面。