公司召開“10+10”人才培養工程2022年 年中總結暨經驗分享會

       7月27日，公司召開“10+10”人才培養工程2022年年中總結暨經驗分享會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話。人力資源部負責人對上半年年輕人才培養工作進行了回顧與總結，年輕骨幹代表就按照導師制要求在導師培養下快速成長的經歷分享了體會，帶教導師就如何有計劃、有步驟培養年輕員工談了自己的經驗。通過機制構建和針對性措施的跟進，公司青年人才培養工作初見成效，上半年2名青年骨幹被聘為部門副職級幹部，2名年輕骨幹榮獲公司“先進個人”稱號，2名年輕骨幹榮獲公司“優秀共產黨員”稱號。

       周安對上半年年輕人才培養工作進行了點評，勉勵年輕骨幹員工要熱愛學習、有所追求、自加壓力、提升格局，並對公司幹部培養提出三點要求：一要在認識上提高站位元；二要在機制上不斷改進；三要在培養方法上持續創新。周安希望公司全體幹部職工要主動擔當、奮發有為，不斷適應“雙迴圈”新發展格局，推動公司高品質發展，成就奮進的企業，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。