5月11日，公司召開1-4月份經營工作分析會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話，公司黨委委員、副總經理陳進主持會議，公司黨委委員、紀委書記吳錦龍宣佈了公司內部機構調整和中層幹部聘任決定，公司助理以上中層幹部參加了會議。公司與各單位分別簽訂了2022年度經營目標責任狀。 會上，財務管理部負責人通報了公司1-4月份各項經營指標完成情況，各經營單位負責人彙報了1-4月份經營工作開展情況，並就下一步工作思路和措施進行說明。 周安對業務部門的彙報進行了點評，並對接下來的工作強調以下五點要求：一是發展信心，要堅持再堅持；二是工作舉措，要務實再務實；三是幹部作風， 更多` »

4月28日，公司召開管理人員競聘會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話，20位競聘者參加了競聘演說。本次競聘會共有13個競聘崗位，15個競聘職位，20位競聘者依次進行了競職演說，考核小組對演說進行了打分，並結合競聘人員歷年工作完成情況，綜合評判確定考察物件。 周安對競聘人員的競職演說進行了點評，並對與會人員提出了4點要求：一是要進一步增強大局意識，堅持原則；二是要進一步增強持續學習的意識，完善知識結構；三是要進一步增強擔當意識，積極作為；四是要進一步增強創新意識，勇敢面對新挑戰。 更多` »

4月21日，公司召開一季度經營工作分析會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話，公司黨委委員、副總經理陳進主持會議，公司黨委委員、紀委書記吳錦龍和黨政辦公室負責人孫小中分別就安全生產、疫情防控工作傳達了集團有關會議精神，並佈置了相關工作。公司助理以上中層幹部參加了會議。 更多` »

4月20日，公司召開管理人員競聘動員會，公司黨委書記、董事長、總經理周安主持會議並講話，公司助理以上中層幹部參加了會議。 更多` »