1月8日，公司召開中層幹部述職考評會議，公司黨委書記、董事長、總經理周安在會議上講話，黨委委員、紀委書記吳錦龍主持會議，25名中層幹部在會上就2019年各自的職責履行、學習和自律等方面的情況向公司領導、職工代表進行述職，接受民主測評。 周安在講話中指出，2019年公司各項工作好於預期，成績來之不易，是幹部職工齊心協力、共同擔當、拼搏奮鬥取得的，2020年，全體幹部要在以下幾方面進一步提高：一要進一步提升大局意識；二要進一步增強擔當精神；三要進一步增強學習意識；四要進一步改進工作作風。

2020年1月13日下午，天氣陰冷，寒風凜冽，國信集團黨委副書記朱志勇在舜天集團黨委書記陳德林、總經理高松、副總經理兼舜天五礦公司黨委書記周安的陪同下，從舜天集團大院步行到翠島花城社區，代表集團黨委慰問公司患病困難黨員朱治國。朱書記勉勵朱治國要保持樂觀向上的生活和工作狀態，樹立信心，戰勝疾病，並將慰問金和慰問品發到朱治國手中，朱治國對集團領導的關懷深表謝意，表示要振奮精神，竭盡所能，為公司的發展貢獻應有的力量。

12月9日上午，公司召開“作風改進年”專項活動總結會，黨委書記、董事長周安在會上發表講話。會議由陳進副總經理主持，紀委書記吳錦龍代表公司黨委做“作風改進年”專項活動總結報告。會上，公司黨委書記、董事長周安在聽取總結報告後，首先肯定了作風改進年專項活動開展以來所取得的成效，同時指出要頭腦清醒，要認清存在的問題，並就建立作風改進長效機制提出以下幾點要求：一是作風建設的要求不能放鬆，要自問主動意識、擔當精神、進取意識、大局觀念強不強；二是作風建設措施要有抓手，要發揮幹部的帶頭作用、機制的規範作用、部門的職能作用、文化的引領作用；三是作風建設要有規劃，要抓好隊伍建設、職能建設、制度建設、組織建設。公司

公司微信公眾號：“江蘇舜天五礦公司”已于日前開通。公司微信公眾號由黨政辦牽頭，以公司資訊組為依託，重點報導公司組織的重要經營管理活動或發生的重大事件、公司和業務單位獲得相關重要榮譽、能夠提升公司形象和影響力，形成一定積極效應的相關資訊以及與企業文化建設相關的資訊等等。熱烈歡迎公司每位員工為公眾號踴躍投稿，或提供資訊、資訊線索。公司微信公眾號的開通將順應時代發展大局，積極促進企業文化的塑造，更加立體展示公司形象和員工風采，為公司更好的明天貢獻力量！

11月7日，作為合作共贏十年以上的合作夥伴，舜天五礦公司與三菱重工再度攜手，在第二屆中國進口博覽會上簽訂進口空調設備戰略合作協定。江蘇省國資委副主任李秀斌，江蘇省國信集團領導張順福、鄭路、許峰，江蘇舜天集團領導陳德林、高松、王亞銘等出席簽約儀式。 舜天五礦公司董事長周安和三菱重工空調系統（上海）有限公司董事、總經理羅小民分別代表雙方在協定上簽字並先後致辭。 五礦公司業務分管領導及相關業務負責人、三菱重工空調系統高管團隊出席了簽字儀式。

10月18日下午，國信集團副總經理、舜天集團董事長張順福率舜天集團領導班子集體蒞臨五礦公司調研指導工作。舜天集團總經理高松主持了調研彙報會，黨委書記陳德林及班子成員分別發表了指導意見。舜天集團副總經理兼五礦公司董事長周安向集團領導彙報了公司近三年來的工作開展情況。張順福在講話中首先高度肯定了公司在聚焦主業、經營成效、風險控制、資產盤活、發展氛圍等方面取得的成績。對於公司下一步工作，張總提出了“五個持續”總要求：一要持續聚焦主業，加快開闢新戰場；二要持續保持決戰的勇氣，盤活資產，繼續挽損止損；三要持續嚴格風評制度，確保安全經營；四要持續抓好清理整合，科學處置僵屍企業；五要持續加強班子建設，營造風

9月29日，在迎接新中國成立七十周年華誕之際，第三黨支部在舜天園區G座一樓開展“送你一面國旗，共慶祖國生日”的主題黨日活動，向園區員工贈送五星紅旗，共同慶祝共和國成立七十周年。活動受到了舜天集團領導的肯定，集團領導陳德林、王亞銘、周安、魏慶文等到活動現場與大家一起揮動五星紅旗，並在主題活動留言板上簽名留言。在不到半個小時的時間內，第三黨支部準備的500多面8號手搖式國旗，心型國旗圖案以及精美的中國結全部贈送完畢，活動進一步激發了園區同事們的愛國熱情，取得了圓滿成功。