7月1日下午，公司組織全體黨員在608室召開舜天五礦公司慶祝“七一”、先進表彰黨員大會。公司黨委書記周安作了題為《打造“紅耀國信·奮進五礦”黨建特色品牌 推動公司高品質發展》的報告，會議由公司黨委委員、副總經理陳進主持，公司黨委委員、紀委書記吳錦龍在會上宣讀了表彰決定，大會對公司優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行了表彰，“兩優”代表在會上作了發言。公司黨委書記周安結合公司“紅耀國信·奮進五礦”黨建品牌創建，對“奮進五礦”黨建品牌進行了從字面到內涵的解析，提出一要提振奮進精神，二要培育奮進文化，三要打造奮進團隊，四要力爭奮進業績，五要成就奮進企業的五個“奮進”目標，並提出要以黨建品牌創建為契機，強

5月30日，公司召開三屆三次職工代表大會，公司董事長、黨委書記周安到會講話，副總經理陳進主持會議。 大會聽取了公司2021年度經營管理和改革發展、業務招待費開支情況、工會經費收支情況報告，審議通過了《專業技術序列管理規定》《薪酬管理制度》等四項基本規章制度以及工會2021年度工作報告。 周安在講話中分析了公司當前面臨的各種挑戰和發展機遇，進一步明確了今年的奮鬥目標和工作任務，周安希望全體工會幹部和職工代表要不負重托、扛起責任，加強學習進一步提高政治和政策水準，樹立大局意識依法維護職工權益，增強創新意識積極營造良好發展氛圍，不斷提升公司工會組織的凝聚力和向

5月11日，公司召開1-4月份經營工作分析會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話，公司黨委委員、副總經理陳進主持會議，公司黨委委員、紀委書記吳錦龍宣佈了公司內部機構調整和中層幹部聘任決定，公司助理以上中層幹部參加了會議。公司與各單位分別簽訂了2022年度經營目標責任狀。 會上，財務管理部負責人通報了公司1-4月份各項經營指標完成情況，各經營單位負責人彙報了1-4月份經營工作開展情況，並就下一步工作思路和措施進行說明。 周安對業務部門的彙報進行了點評，並對接下來的工作強調以下五點要求：一是發展信心，要堅持再堅持；二是工作舉措，要務實再務實；三是幹部作風，

4月28日，公司召開管理人員競聘會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話，20位競聘者參加了競聘演說。本次競聘會共有13個競聘崗位，15個競聘職位，20位競聘者依次進行了競職演說，考核小組對演說進行了打分，並結合競聘人員歷年工作完成情況，綜合評判確定考察物件。 周安對競聘人員的競職演說進行了點評，並對與會人員提出了4點要求：一是要進一步增強大局意識，堅持原則；二是要進一步增強持續學習的意識，完善知識結構；三是要進一步增強擔當意識，積極作為；四是要進一步增強創新意識，勇敢面對新挑戰。

4月21日，公司召開一季度經營工作分析會，公司董事長、黨委書記、總經理周安在會上講話，公司黨委委員、副總經理陳進主持會議，公司黨委委員、紀委書記吳錦龍和黨政辦公室負責人孫小中分別就安全生產、疫情防控工作傳達了集團有關會議精神，並佈置了相關工作。公司助理以上中層幹部參加了會議。

4月20日，公司召開管理人員競聘動員會，公司黨委書記、董事長、總經理周安主持會議並講話，公司助理以上中層幹部參加了會議。

4月1日，公司召開2022年全面從嚴治黨工作會議暨黨建工作研討會。公司黨委書記、董事長、總經理周安代表公司黨委作2022年履行全面從嚴治黨責任工作報告，公司黨委委員、紀委書記吳錦龍代表公司紀委作紀委履行監督責任工作報告，並代表公司黨委對與會中層以上幹部作了集體廉潔談話。公司黨委委員、副總經理陳進主持會議。 會議就如何更高品質開展黨建推動經營發展進行了研討，會上，周安與黨支部書記及部門代表簽訂了全面從嚴治黨責任書。公司各部門負責人，團委、工會負責同志參加了本次會議。